Enquête de pré-emplois

Ne mettez pas en péril l’image professionnelle de votre entreprise et faites vérifier l’intégrité des candidats avant de les embaucher. Notre service d’enquêtes effectue des milliers d’enquêtes de pré-emploi pour des employeurs de partout au Québec et au Canada chaque année.

Il est important que les renseignements contenus dans un curriculum vitæ soient vrais et qu’ils vous inspirent confiance; vous devez également découvrir tous les détails controversés qui touchent le candidat.

Souvent, on remarque un petit écart ou une omission dans les curriculum vitæ, mais, pour tenter de se démarquer sur le très compétitif marché du travail d’aujourd’hui, certains candidats pourraient avoir exagéré leurs qualifications alors que d’autres iront même jusqu’à fabriquer complètement l’information.

Quand le nombre de candidats présélectionnés se compte par dizaines, vous devez faire l’analyse critique des candidatures, une tâche qui vous demandera du temps et de l’énergie, et qui vous demandera peut-être même d’y affecter de la main-d’œuvre. Ironiquement, toute entreprise qui cherche à embaucher du personnel en manque déjà, alors le fardeau devient deux fois plus lourd.

Groupe ADD agence de dépistage inc. vous offrent une excellente enquête de pré-emploi, sans frais d’adhésion.

 

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